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Titre

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Chef d'équipe des traducteurs

Description

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Nous recherchons un Chef d'équipe des traducteurs expérimenté pour diriger notre équipe de traducteurs talentueux. Le candidat idéal aura une passion pour les langues et une expertise en gestion d'équipe. Vous serez responsable de superviser les projets de traduction, d'assurer la qualité linguistique et de respecter les délais. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres départements pour comprendre les besoins de traduction et fournir des solutions adaptées. Une excellente communication et des compétences organisationnelles sont essentielles pour ce rôle. Vous devrez également être capable de motiver et de guider votre équipe pour atteindre les objectifs fixés. Une expérience préalable dans un rôle similaire et une connaissance approfondie des outils de traduction sont fortement souhaitées. Rejoignez-nous pour contribuer à notre mission de fournir des services de traduction de haute qualité à nos clients.

Responsabilités

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  • Superviser et coordonner les projets de traduction.
  • Assurer la qualité et la cohérence linguistique.
  • Former et encadrer les traducteurs de l'équipe.
  • Collaborer avec d'autres départements pour comprendre les besoins.
  • Respecter les délais de livraison des projets.
  • Évaluer et améliorer les processus de traduction.
  • Résoudre les problèmes linguistiques complexes.
  • Maintenir une communication efficace avec les clients.

Exigences

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  • Expérience avérée en gestion d'équipe de traducteurs.
  • Excellente maîtrise de plusieurs langues.
  • Compétences en gestion de projet.
  • Connaissance des outils de traduction assistée par ordinateur.
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
  • Excellentes compétences en communication.
  • Attention aux détails et sens de l'organisation.
  • Capacité à motiver et inspirer une équipe.

Questions potentielles d'entretien

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  • Quelle est votre expérience en gestion d'équipe de traducteurs?
  • Comment assurez-vous la qualité des traductions?
  • Comment gérez-vous les délais serrés?
  • Quelle est votre approche pour résoudre les problèmes linguistiques?
  • Comment motivez-vous votre équipe?